Umowa menedżerska

Zawarta dnia …………………………………. w …………………………………………………………. pomiędzy

Radą Nadzorczą Spółki ………………………………………………………………………………………………….

z siedzibą w ………………………………….. przy ul. ………………………………………………………………..,

zarejestrowaną w Sądzie Rejonowym dla ……………………………….w …………………………………….

pod nr Rej. …………………………………………………………………, zwaną dalej Spółką,

którą reprezentuje :

…………………………………………………………………………………………………………………………………….

…………………………………………………………………………………………………………………………………….

a

…………………………………………………………………………………………………………………………………….

zam. w …………………………………… przy ul. ………………………………………………………………………,

legitymującym się dowodem osobistym seria ……………………………. nr ………………………………..

zwanym dalej Zarządcą.

§ 1.

Rada Nadzorcza działając w oparciu o § ……….. umowy Spółki oraz uchwałę Rady Nadzorczej z dnia …………………………… nr ……………… powierza Zarządcy zarządzanie majątkiem Spółki, zaś Zarządca przyjmuje ten majątek w zarząd na zasadach przyjętych w niniejszej umowie.

§ 2.

Zarządca będzie pełnił funkcję Prezesa Zarządu Spółki. W przypadku naruszenia postanowień niniejszej umowy Rada Nadzorcza podejmie działania zmierzające do pozbawienia Zarządcy tej funkcji i dokonania odpowiednich zapisów w rejestrze.

§ 3.

Do obowiązków Zarządcy należy:

Przedstawianie rocznych planów finansowo-gospodarczych Spółki w terminie do dnia ……………………………………………………………..roku poprzedzającego rok obrachunkowy.

Sprawowanie nadzoru nad realizacją wymienionych wyżej planów.

Kierowanie pracami Zarządu.

Wykonywanie uchwał Rady Nadzorczej.

Prowadzenie polityki handlowej, marketingowej, finansowej i kadrowej Spółki.

§ 4.

Zarządca zobowiązany jest uzyskać zgodę Rady Nadzorczej Spółki na rozporządzenie majątkiem Spółki oraz na zaciąganie zobowiązań, których wartość przekracza

…………………………………………………………………………………………………………………………………….

…………………………………………………………………………………………………………………………………….

…………………………………………………………………………………………………………………………………….

§ 5.

Rada Nadzorcza może odmówić swojej zgody na dokonanie czynności określonych w § 4 umowy.

§ 6.

Rada Nadzorcza obowiązana jest udzielić odpowiedzi na złożony przez Zarządcę wniosek w terminie ………………………………………………………. Termin powyższy może być przedłużony uchwałą Rady Nadzorczej dwukrotnie.

§ 7.

Zarządca nie może nabywać praw ani zaciągać zobowiązań sprzecznych z interesami Spółki. Nie może również zajmować kierowniczych stanowisk ani sprawować innych odpowiedzialnych funkcji w podmiotach, których interesy pozostają w sprzeczności z interesami Spółki. O powyższych okolicznościach Zarządca obowiązany jest niezwłocznie poinformować Radę Nadzorczą Spółki. Rada Nadzorcza może w powyższych przypadkach rozwiązać niniejszą umowę ze skutkiem natychmiastowym.

§ 8.

Zarządca otrzymywał będzie z tytułu wykonywanych obowiązków wynagrodzenie na które składa się:

· Stałe miesięczne wynagrodzenie w wysokości ……………………………………..

· Premia w wysokości ………………. % od wypracowanego czystego zysku Spółki po zatwierdzeniu przez Walne Zgromadzenie bilansu Spółki.

§ 9.

Umowa obowiązuje od dnia ……………………….do dnia ……………………………………….

§ 10.

Wcześniejsze rozwiązanie umowy przez Radę Nadzorczą możliwe jest jedynie w przypadkach określonych postanowieniami niniejszej umowy.

§ 11.

Rada Nadzorcza może rozwiązać umowę przed upływem terminu określonego w §9 umowy w przypadku:

Podjęcia przez Zarządcę działań sprzecznych z postanowieniami niniejszej umowy, jak również z obowiązującymi przepisami.

Podjęcia przez Zarządcę zawinionych działań przynoszących szkodę Spółce.

§ 12.

W przypadkach przewidzianych w § 7, 11 i 15, jak również w przypadku podjęcia działań sprzecznych z obowiązującymi przepisami Zarządca obowiązany jest uiścić Spółce karę w wysokości ……………………………………………………………………………………………………………………

Jeżeli wyrządzona przez niego szkoda przewyższa wysokość kary umownej Zarządca jest obowiązany wynagrodzić poniesioną przez Spółkę szkodę w pełnej wysokości.

§ 13.

W przypadku podjęcia przez którąkolwiek ze stron działań sprzecznych z postanowieniami niniejszej umowy strona obowiązana jest zapłacić drugiej ze stron karę umowną w wysokości …………………………………………………………………………………………………………………………………….

§ 15.

Zarządca nie może przed upływem terminu określonego w § 9 rozwiązać niniejszej umowy z wyjątkiem: gdy pomiędzy Radą Nadzorczą a Zarządcą istnieje długotrwały konflikt interesów, który nie może być rozwiązany. gdy, Rada Nadzorcza zobowiązuje Zarządcę do podjęcia działań sprzecznych z obowiązującymi przepisami lub postanowieniami niniejszej umowy.

§ 16.

Zarządca nie może zarówno w czasie trwania kontraktu, jak i po jego ustaniu ujawniać informacji, których wyjawienie mogłoby narazić Spółkę na szkodę.

§ 17.

Wszelkie zmiany niniejszej umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.

§ 18.

W kwestiach nie unormowanych w niniejszej umowie mają zastosowanie przepisy Kodeksu Handlowego oraz Kodeksu Cywilnego.

§ 19.

Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach po jednym dla każdej ze stron.

 

 

……………………………………… …………………………………..

(podpis Zarządcy) (podpis osoby reprezentującej Radę Nadzorczą)

 

30 komentarzy

#1Maja2 maja 2011, 17:24

podoba mi sie

#288luker3 maja 2011, 21:47

No no, to jeden z większych opracowanych tu formularzy, czasem się przyda :)

#3-pccking9 maja 2011, 19:15

dzięki , bardzo przydatne , w sumie moglibyście wstawić załączniki do pobrania w formatach doc , pdf
ale sam fakt ze takie coś jest na stronie to plus..

#4-pccking9 maja 2011, 19:15

bardzo przydatne , w sumie moglibyście wstawić załączniki do pobrania w formatach doc , pdf
ale sam fakt ze takie coś jest na stronie to plus…

#588luker16 maja 2011, 00:44

Tak, to prawda – strona jest cudowna, majstersztyk :)

#688luker16 maja 2011, 00:44

Cieszę się, że istnieje w polskim internecie taki portal !

#7-pccking16 maja 2011, 18:21

Cudowna nie jest ale pożyteczna owszem

#8-pccking16 maja 2011, 18:22

takich portali w internecie jest mnóstwo tylko że nie ma tego konkursy co jest tu ponoć.

#9-pccking21 maja 2011, 18:31

Wiec przykuwa uwagę ludzi , choć widzę ze prócz nas to nie za wiele ludzi czynnie tu zagląda.

#10-pccking21 maja 2011, 18:31

chyba że czeka na ostatni dni by zaatakować komentarzami.

#1188luker28 maja 2011, 09:12

Nikt nie byłby w stanie napisać 2000 komentarzy (o różnej treści) w jeden dzień przy tym systemie stopowania dodawania wpisów :)

#1288luker28 maja 2011, 09:12

Fizycznie jeden człowiek by tego nie zrobił

#1388luker28 maja 2011, 09:13

W jeden dzień można napisać spokojnie 500 – 600 komentarzy

#1488luker28 maja 2011, 09:13

Maksymalnie 1000 od świtu do zmierzchu !

#1588luker28 maja 2011, 09:14

I tak byłoby to dużym osiągnięciem :)

#1688luker28 maja 2011, 09:15

Wszystko ma swoje granice przecież !

#1788luker28 maja 2011, 09:15

Również ludzka percepcja !

#1888luker28 maja 2011, 09:16

Dobrze skonstruowana ta umowa ! :)

#1988luker28 maja 2011, 09:19

Jedna z lepszych na tym portalu !

#2088luker28 maja 2011, 09:20

Oby było więcej takich !

#2188luker28 maja 2011, 09:20

Można by było nawet zorganizować konkurs na najlepszą umowę stworzoną przez użytkowników !

#22Maja1 czerwca 2011, 19:15

o fajne

#23Maja14 czerwca 2011, 14:59

mnie to nie dotyczy,bo menedzerem nie mam zamiaru byc

#24asdfgm27 czerwca 2011, 21:31

Troszkę źle poukładane wyrazy, strasznie daleko od siebie, nie wygląda to zbyt dobrze.

#25-pccking28 czerwca 2011, 16:10

Ten wzór jest ogólnodostępny w internecie . i dlatego wygląda jak wygląda.

#26asdfgm29 czerwca 2011, 23:15

To, że coś jest ogólnodostępne, nie znaczy, że ma wyglądać źle.

#27grazka30 czerwca 2011, 08:50

Są podane obowiązki Zarządcy i Rady Nadzorczej. Precyzyjnie.

#28asdfgm30 czerwca 2011, 14:06

Precyzyjnie, żeby nikt nie interpretował ich na swoją korzyść.

#29grazka30 czerwca 2011, 14:28

Albo na niekorzyść drugiej strony.

#30-pccking30 czerwca 2011, 16:52

Kontrakty menedżerskie to umowy cywilnoprawne oparte na swobodzie umów.

Dodaj komentarz

Nazwa:
E-mail:
WWW:
Komentarz:

Inne artykułypowrót do strony głównej

Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę

Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę(41)

……………………, dnia ………………… POROZUMIENIE O ROZWIĄZANIU UMOWY O PRACĘ zawarte dnia ……………………………………….w …………………………………………………………………… pomiędzy…………………………………………………………………………………………………………………….. zwanym dalej Pracownikiem a ………………………………………………………………………………………………………………………………….. zwanym dalej Pracodawcą. § 1 Z dniem …………………………………………. Pracownik i Pracodawca rozwiązują umowę o pracę zawartą dnia ……………………………………… na czas …………………………………………….. na mocy zgodnego porozumienia stron. § 2 Porozumienie zostało sporządzone w dwóch egzemplarzach po jednym

Aneks do umowy o pracę

Aneks do umowy o pracę(27)

Niniejszy aneks zawarto dnia ………………………… w …………………………………………. pomiędzy: ……………………………………………………………………………………………………………………………………. zwanym dalej pracodawcą reprezentowanym przez ………………………………………………………….. a ……………………………………………………………………………………………………………………………………. zwanym dalej pracownikiem.   §1 Pracodawca i pracownik zgodnie oświadczają, iż z dniem ………………………………… zmieniają na mocy aneksu wiążącą ich umowę o pracę zawartą w dniu ……………………………………………..   §2 W miejsce dotychczasowych warunków umowy dotyczących …………………………………………… będą obowiązywały

Umowa o pracę

Umowa o pracę(29)

Umowa o pracę …………………………………… ………………………………….. (Pieczęć pracodawcy) (miejscowość , data)   …………………………………………… numer REGON – EKD Umowa o pracę   zawarta w dniu …………………………….. w …………………………………………………………… pomiędzy ……………………………………………………………………………………………………………………………………. zwanym dalej Pracodawcą reprezentowanym przez ……………………………………………………………………………………………………………………………………. a ……………………………………………………………………………………………………………………………………. zwanym dalej Pracownikiem   § 1 Pracodawca zatrudnia Pracownika na stanowisku …………………………………………………………………………………………………………………………………… § 2 Umowa zostaje zawarta na czas

Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy

Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy(28)

…………………………………… ………………………………….. (Pieczęć pracodawcy) (miejscowość , data)   …………………………………………… numer REGON – EKD   UMOWA O ZAKAZIE KONKURENCJI PO USTANIU STOSUNKU PRACY zawarta dnia ……………………. w ………………………………………………………………………. pomiędzy ……………………………………………………………………………………………………………………………………. reprezentowanym przez…………………………………………………………………………………………………. zwanym dalej Pracodawcą a …………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………… zwanym dalej Pracownikiem § 1 W związku z dostępem Pracownika do szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie mogłoby narazić

Umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy

Umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy(35)

……………………………………. ………………………………….. (Pieczęć pracodawcy) (miejscowość , data) …………………………………………… numer REGON – EKD     UMOWA O ZAKAZIE KONKURENCJI W CZASIE TRWANIA STOSUNKU PRACY     zawarta dnia……………………………. w ………………………………………………………………… pomiędzy ……………………………………………………………………………………………………………………………………. reprezentowanym przez…………………………………………………………………………………………………. zwanym dalej Pracodawcą a ……………………………………………………………………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………………………………………………………………. zwanym dalej Pracownikiem   § 1 W czasie trwania stosunku pracy pomiędzy Pracodawcą a Pracownikiem, Pracownik

czytaj dalej

Logowanie




Forgot?
Zarejestruj się

Notowania

Newsletter MSP.PL
* wymagane

Najaktywniejsi komentatorzy

1 comment

Linki redakcyjne

Polecamy

Wydawca serwisu

Wykonanie: INMEDIA.PL
© 2011 MSP.PL All rights reserved.