Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę

……………………, dnia …………………

POROZUMIENIE O ROZWIĄZANIU UMOWY O PRACĘ

zawarte dnia ……………………………………….w …………………………………………………………………… pomiędzy……………………………………………………………………………………………………………………..

zwanym dalej Pracownikiem

…………………………………………………………………………………………………………………………………..

zwanym dalej Pracodawcą.

§ 1

Z dniem …………………………………………. Pracownik i Pracodawca rozwiązują umowę o pracę zawartą dnia ……………………………………… na czas …………………………………………….. na mocy zgodnego porozumienia stron.

§ 2

Porozumienie zostało sporządzone w dwóch egzemplarzach po jednym dla każdej ze stron.

………………………………………. ……………………………………..

podpis pracownika podpis pracodawcy

41 komentarzy

#1knighteq1 maja 2011, 11:44

dobry wniosek

#2Maja2 maja 2011, 17:20

przydatne

#3Maja2 maja 2011, 17:23

fajneee

#488luker3 maja 2011, 21:45

Przepisy kodeksu pracy się kłaniają :)

#5-pccking9 maja 2011, 19:14

bardzo przydatne , w sumie moglibyście wstawić załączniki do pobrania w formatach doc , pdf
ale sam fakt ze takie coś jest na stronie to plus.

#688luker15 maja 2011, 23:50

Albo zbiorczo rtf. :)

#788luker16 maja 2011, 00:46

Choć szczerze mówiąc to żaden problem wkleić ten tekst np. do Worda :)

#8-pccking16 maja 2011, 18:17

Rtf było by dobre:)

#9-pccking16 maja 2011, 18:19

żaden problem dla użytkowników którzy posiadają jakie takie oprogramowanie ale dla osób które nie pdf by by był dobrym rozwiązaniem gdyż po ściągnięciu np na pendrive można iśc z nim jak jest potrzeba do ksera i tam wydrukować.

#1088luker27 maja 2011, 15:57

Piękne paragrafy :)

#1188luker27 maja 2011, 15:57

Pamiętam, że kiedyś miałem problem z ich pisaniem :)

#1288luker27 maja 2011, 15:57

Oczywiście w tzw. realu :)

#1388luker27 maja 2011, 15:57

Czyli w realnej rzeczywistości !

#1488luker27 maja 2011, 15:58

Dopiero z czasem się tego nauczyłem :)

#1588luker27 maja 2011, 15:58

Początkowo to był twardy orzech do zgryzienia :)

#1688luker27 maja 2011, 15:58

Taka nieco zniekształcona ósemka …

#1788luker27 maja 2011, 15:59

Z prawem jednak od razu kojarzona :)

#1888luker27 maja 2011, 16:00

Paragraf jednak nie występuje we wszystkich aktach prawnych

#1988luker27 maja 2011, 16:06

Tzn. aktach normatywnych – to lepsze określenie :)

#2088luker27 maja 2011, 16:06

Na pewno w kodeksie karnym za to króluje :)

#21-pccking27 maja 2011, 18:39

tak tak 88luker to ten wandal który baźgre spray po scianach sklepów Real .

#22-pccking27 maja 2011, 18:40

nie dość że przemądrzały , to jeszcze sentymentalny .

#23-pccking27 maja 2011, 18:40

ale trzeba mu to przyznać urzekła mnie jego historia na temat tych paragrafów.

#24-pccking27 maja 2011, 18:40

wzory jak juz pisałem bardzo dobre .

#2588luker27 maja 2011, 19:35

hahaha dobre :)

#2688luker27 maja 2011, 19:35

Widzę, że wciąż jesteś w niezłej formie !

#2788luker27 maja 2011, 19:36

Konkurs podobnie jak mnie – również Tobie się jeszcze nie znudził :)

#2888luker27 maja 2011, 19:36

Szkoda, że organizatorzy nie zwiększą puli nagród :)

#2988luker27 maja 2011, 19:37

W ogóle – jeden bon za 250 zł i trzy razy zestawy gadżetów – to by dopiero była zabawa !

#3088luker27 maja 2011, 19:37

A tak no cóż :)

#3188luker27 maja 2011, 19:38

Rywalizacja nieco mniejsza :)

#32Maja1 czerwca 2011, 19:14

ciekawe

#33Maja14 czerwca 2011, 14:56

też chętnie bym zmieniła pracę,może się prxzyda

#34asdfgm15 czerwca 2011, 21:59

ogółem super, choć lepiej by wyglądało gdyby na samym dole podpis pracownika i podpis pracodawcy były po dwóch stronach a nie na środku.

#35-pccking28 czerwca 2011, 16:06

Warto pamietać że rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę za porozumieniem stron z pracownikiem jest czynnością prawną i realizuje się wyłącznie w sposób przewidziany w art. 30 § 1 pkt 1 KP przez zgodne oświadczenia woli pracodawcy i pracownika

#36asdfgm29 czerwca 2011, 23:17

No i te podpisy powinny znajdować się w nawiasach.

#37grazka30 czerwca 2011, 08:45

Gotowy druk bardzo ułatwia załatwianie w tym przypadku rozwiązania umowy o pracę.

#38asdfgm30 czerwca 2011, 14:08

Dokładnie, szczególnie, że zazwyczaj zależy nam w tym przypadku na szybkości.

#39grazka30 czerwca 2011, 14:25

Jesli obie strony sa zgodne to nie ma problemu.

#40-pccking30 czerwca 2011, 16:45

Lepsze POROZUMIENIE O ROZWIĄZANIU UMOWY O PRACĘ niż samo ROZWIĄZANIU UMOWY O PRACĘ

#4188luker31 lipca 2011, 23:24

Zgadza się :)

Dodaj komentarz

Nazwa:

E-mail:

WWW:

Komentarz:

Inne artykułypowrót do strony głównej

	Aneks do umowy o pracę(27) Niniejszy aneks zawarto dnia ………………………… w …………………………………………. pomiędzy: ……………………………………………………………………………………………………………………………………. zwanym dalej pracodawcą reprezentowanym przez ………………………………………………………….. a ……………………………………………………………………………………………………………………………………. zwanym dalej pracownikiem. §1 Pracodawca i pracownik zgodnie oświadczają, iż z dniem ………………………………… zmieniają na mocy aneksu wiążącą ich umowę o pracę zawartą w dniu …………………………………………….. §2 W miejsce dotychczasowych warunków umowy dotyczących …………………………………………… będą obowiązywały

	Umowa menedżerska(30) Zawarta dnia …………………………………. w …………………………………………………………. pomiędzy Radą Nadzorczą Spółki …………………………………………………………………………………………………. z siedzibą w ………………………………….. przy ul. ……………………………………………………………….., zarejestrowaną w Sądzie Rejonowym dla ……………………………….w ……………………………………. pod nr Rej. …………………………………………………………………, zwaną dalej Spółką, którą reprezentuje : ……………………………………………………………………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………………………………………………………………. a ……………………………………………………………………………………………………………………………………. zam. w …………………………………… przy ul. ………………………………………………………………………, legitymującym się dowodem osobistym seria ……………………………. nr ……………………………….. zwanym dalej Zarządcą.

	Umowa o pracę(29) Umowa o pracę …………………………………… ………………………………….. (Pieczęć pracodawcy) (miejscowość , data) …………………………………………… numer REGON – EKD Umowa o pracę zawarta w dniu …………………………….. w …………………………………………………………… pomiędzy ……………………………………………………………………………………………………………………………………. zwanym dalej Pracodawcą reprezentowanym przez ……………………………………………………………………………………………………………………………………. a ……………………………………………………………………………………………………………………………………. zwanym dalej Pracownikiem § 1 Pracodawca zatrudnia Pracownika na stanowisku …………………………………………………………………………………………………………………………………… § 2 Umowa zostaje zawarta na czas

	Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy(28) …………………………………… ………………………………….. (Pieczęć pracodawcy) (miejscowość , data) …………………………………………… numer REGON – EKD UMOWA O ZAKAZIE KONKURENCJI PO USTANIU STOSUNKU PRACY zawarta dnia ……………………. w ………………………………………………………………………. pomiędzy ……………………………………………………………………………………………………………………………………. reprezentowanym przez…………………………………………………………………………………………………. zwanym dalej Pracodawcą a …………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………… zwanym dalej Pracownikiem § 1 W związku z dostępem Pracownika do szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie mogłoby narazić

	Umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy(35) ……………………………………. ………………………………….. (Pieczęć pracodawcy) (miejscowość , data) …………………………………………… numer REGON – EKD UMOWA O ZAKAZIE KONKURENCJI W CZASIE TRWANIA STOSUNKU PRACY zawarta dnia……………………………. w ………………………………………………………………… pomiędzy ……………………………………………………………………………………………………………………………………. reprezentowanym przez…………………………………………………………………………………………………. zwanym dalej Pracodawcą a ……………………………………………………………………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………………………………………………………………. zwanym dalej Pracownikiem § 1 W czasie trwania stosunku pracy pomiędzy Pracodawcą a Pracownikiem, Pracownik

czytaj dalej

top

czytaj dalej

Logowanie


	Tagi: