Jeżeli poszukujecie lub poszukiwaliście pracy, to zdajecie sobie sprawę jak męczące jest przeglądanie wszystkich serwisów z ofertami.

Pragniemy zaprezentować Wam serwis Praca.msp.pl. Serwis ten jest agregatorem ogłoszeń o pracę. Zbiera wszystkie aktualne oferty i prezentuje je dla Was w przejrzystej formie.

Jeżeli poszukujesz pracy warto zostawić w serwisie swoje CV. Pracodawcy mający do nich dostęp będą mogli w łatwy sposób do Ciebie dotrzeć.

Możliwe jest też dodawanie własnych ogłoszeń o pracę – darmowych.

Zapraszamy do nowego serwisu: Praca.msp.pl

W ostatnim czasie w biznesie coraz częstszą praktyką jest zatrudnianie pracowników na stanowisku telepracownika. Na czym polega taka praca? Czytaj dalej

Zastanawiające jest to, jak bardzo pozostajemy przywiązani do pracy w tradycyjnym znaczeniu tego słowa. W Polsce jest to szczególnie widoczne: podczas gdy na Zachodzie możliwość ruchomych godzin zatrudnienia lub teleworkingu oferuje coraz więcej pracodawców – w zeszłym roku zdecydowała się na to nawet administracja prezydenta USA Baracka Obamy – w Polsce ten sektor rynku pracy rozwija się bardzo powoli. Czytaj dalej

Zakładając firmę mamy w perspektywie to, że kiedyś najprawdopodobniej przyjdzie nam zatrudnić pracowników, albo też zmniejszyć liczebność kadry. Warto zapoznać się z obowiązkami, jakie rodzi przyjęcie kogoś do pracy, dla przedsiębiorcy. Czytaj dalej

Rozwiązanie z pracownikiem stosunku pracy poprzez wypowiedzenie nie należy do najbardziej korzystnych sposobów na jego zwolnienie. Najlepiej jest rozwiązywać umowy na zasadzie porozumienia stron, ponieważ pracodawca ani pracownik nie tracą zbyt wiele na takim rozwiązaniu. Jeśli jednak nie ma możliwości wdrożenia takiego trybu rozwiązania umowy o pracę w życie, to powinno się skorzystać z okresu wypowiedzenia. Czytaj dalej

Od 21 listopada 2008 roku obowiązuje Kodeks Pracy, który dostosowuje polskie prawo do przepisów Unii Europejskiej. Dzięki niemu m.in. lepiej chronieni są pracownicy przed zwolnieniami. Obowiązkiem wszystkich pracodawców w chwili obecnej jest m.in. konieczność opracowania wykazu prac, jakie mogą być wykonywane co najmniej przez dwie osoby, oraz wyznaczenie pracowników odpowiedzialnych w firmie za udzielanie pierwszej pomocy, ewakuację i wykonywanie czynności z zakresu ochrony przeciwpożarowej. Oznacza to, że pracodawca musi w swoim zespole pracowniczym posiadać osobę lub osoby, które będą potrafiły zapewnić wszystkim innym współpracownikom odpowiedni poziom bezpieczeństwa na wypadek zaistnienia nieprzewidzianych okoliczności, takich jak chociażby pożar. Czytaj dalej

Nielegalna praca bez zawierania umowy z pracodawcą jest w Polsce prawdziwą plagą. Co prawda, większość pracujących Polaków ma podpisaną umowę o pracę, ale na drugim miejscu znajduje się praca „na czarno”.
Według przeprowadzanych badań wśród pracujących Polaków, można powiedzieć, że ponad połowa z nich ma zawartą stosowną umowę o pracę. W ankiecie 30% respondentów przyznaje, że pracuje w szarej strefie. Na podstawie umowy o dzieło pracuje niewiele, bo niecałe 3,5% osób. Umowę zlecenie podpisuje co roku prawie 13% pracujących obywateli naszego kraju. Czytaj dalej

Handlowcy i menedżerowie to tylko niektóre profesje, które zagrożone są wypaleniem zawodowym. Wypalenie zawodowe powoduje spadek efektywności, może nawet doprowadzić do depresji. W Polsce problem wypalenia zawodowego jest ogromny, ale ciągle ukryty. Czytaj dalej

Dobór pracowników w każdej firmie, niezależnie od profilu jej działalności, powinien być przeprowadzany przez wykwalifikowane ku temu osoby oraz z należytą starannością. Nigdy nie należy zapominać, że to ludzie tworzą daną organizację i to oni decydują w dłuższej perspektywie czasu o jej sukcesie bądź porażce na rynku. Czytaj dalej