W wielu przypadkach pracownikom należą się w przypadku zwolnienia lub odejścia z pracy, odprawy o charakterze pieniężnym. Jakie są to okoliczności? Czytaj dalej

W kontraktach handlowych bardzo często zapisane są kary umowne, na jakie naraża się jedna ze stron umowy, niedopełniając swoich zobowiązań wobec drugiej. Oprócz kar umownych, w umowie mogą znaleźć się odsetki. Zarówno one, jak i wszelkie kary umowne pełnią te same funkcje, ale najczęściej wykluczając się nawzajem, dlatego też należy je umiejętnie stosować. Czytaj dalej

Firmy działające w poszczególnych regionach Polski mają szansę na ubieganie się o tzw. Regionalną Pomoc Inwestycyjną. Rozporządzenie Ministra Rozwoju Regionalnego w sprawie udzielania regionalnej pomocy inwestycyjnej w ramach regionalnych programów operacyjnych z dnia 11 października 2007, wraz z późniejszymi zmianami, daje przedsiębiorcom możliwość otrzymania pomocy na realizację nowych inwestycji w regionie. Czytaj dalej

Kredyt niejednokrotnie stanowi jedyne wyjście z sytuacji, kiedy przedsiębiorca koniecznie potrzebuje dodatkowych środków finansowych, a nie może ich czerpać z kapitału własnego. Banki chętnie pożyczają przedsiębiorcom pieniądze, zwłaszcza wtedy, gdy ich płynność finansowa wskazuje na wysoką wiarygodność firmy. Zaciągając kredyt na dłuższy okres czasu, z przeznaczeniem na inwestycję bądź działalność bieżącą, spółka musi zapłacić zawsze tzw. prowizję aranżacyjną. Przedsiębiorcy zastanawiają się, czy można zaliczyć wydatki na prowizję do kosztów podatkowych z chwilą ich poniesienia, czy też nie? Czytaj dalej

Bank Gospodarstwa Krajowego i Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości odbyli spotkanie, na którym rozważano możliwości wprowadzenia pewnych zmian w systemie poręczeniowym dla firm. Z reformą owego systemu nosi się Ministerstwo Finansów i Gospodarki, ale nie ma w zasadzie pomysłu, jak tego dokonać. Nie ulega wątpliwości, że system poręczeniowy dla firm jest ważnym i zarazem niezbędnym mechanizmem, adresowanym do wszystkich uczestników życia gospodarczego w Polsce. Fatalny stan finansów publicznych, z jakim mamy obecnie do czynienia, nie wskazuje na konkretne zmiany w zakresie poręczeń. Czytaj dalej

Wszyscy pracodawcy, którzy nie wypłacają wynagrodzenia swoim pracownikom, powinni być eliminowane z przetargów, w których biorą udział. Taką koncepcję mają związkowcy, ale jednocześnie pracodawcy twierdzą, że tylko wygrany przetarg pozwala im na wypłatę zaległych pensji. Jeśli zostaną usunięci z konkursu, ich sytuacja finansowa będzie na tyle tragiczna, że najprawdopodobniej zmusi ich to do zamknięcia działalności gospodarczej. Propozycja związkowców może stać się przysłowiowym gwoździem do trumny pracodawców. Czytaj dalej

Obecnie obowiązujące przepisy prawne wskazują na to, że przedsiębiorca nie ma możliwości odliczenia wydatków na studia, jakie zostały poniesione przed rozpoczęciem działalności gospodarczej.
Za koszt osoby prowadzącej działalność gospodarczą mogą być uznane co prawda opłaty zarówno za studia dzienne, jak i zaoczne i podyplomowe. W tym względzie organy podatkowe się zgadzają, ale jednocześnie przedsiębiorca musi udowodnić, że studia te służyły podnoszeniu kwalifikacji zawodowych oraz zdobywaniu umiejętności potrzebnych w danym biznesie. Powołując się na ustawę o PIT, koszty te muszą mieć na celu powiększenie przychodu lub zabezpieczenie jego źródła. Czytaj dalej

Leasing jako forma finansowania inwestycji staje się w Polsce coraz bardziej popularny. Przedsiębiorstwa wykorzystują go najczęściej do zwiększenia kapitału obrotowego. Leasing ma wyższość nad kredytem bankowym, bowiem nie jest narażony na wpływ polityki monetarnej. Restrykcyjna polityka w tym zakresie powoduje natychmiastowe podwyższenie kosztu kredytu, zaś dopiero zaawansowana polityka ekspansywna skutkuje jego obniżeniem. Z tego względu firmy coraz bardziej powszechnie finansują nakłady inwestycyjne leasingiem. Czytaj dalej

Organizowanie firmowych wigilii to już niepisany zwyczaj w polskich przedsiębiorstwach. W okresie przedświątecznym wielu pracodawców zabiera swoich pracownikom na obiad, który ma być zorganizowany na kształt wigilii. Jest to podziękowanie dla pracowników za cały rok ciężkiej pracy. Jednocześnie, może być to potraktowane jako znakomita okazja do zintegrowania się zespołu. Niestety, ale firmowa wigilia w rozumieniu Urzędu Skarbowego jest przychodem dla pracowników, a więc elementem podlegającym opodatkowaniu. Czytaj dalej