Spółka akcyjna

Jedną z form prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce jest spółka akcyjna. Trzeba przy tym dodać, że jest to zdecydowanie najbardziej złożona forma wśród dostępnych spółek handlowych. Na ogół w ramach spółki akcyjnej prowadzone są średnie i duże przedsiębiorstwa, być może z tego względu, że spółka akcyjna wymaga zaangażowania wysokiego kapitału.

spolka akcyjna


Uwarunkowania prawne

Powstanie i funkcjonowanie spółki akcyjnej reguluje ustawa z dnia 15 września 2000 roku Kodeks Spółek Handlowych. Wedle jej przepisów, spółkę akcyjną może założyć jedna bądź więcej osób, ale forma ta nie może być zawiązana tylko i wyłącznie przez jednoosobową spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością. Zawsze statut spółki akcyjnej musi być sporządzony w formie aktu notarialnego. Kapitał zakładowy spółki akcyjnej powinien wynosić minimalnie 100 000 zł, z kolei jedna akcja musi mieć wartość co najmniej 1 grosz. Za każdym razem kapitał zakładowy spółki akcyjnej jest dzielony na akcje, które mają równą wartość nominalną.

Ustawa Kodeks Spółek Handlowych określa, jaką nazwę ma mieć spółka akcyjna. Otóż, może mieć dowolną nazwę, z tym że powinna ona zawierać dodatkowe oznaczenie spółka akcyjna lub skrót S.A.

Spółkę akcyjną rejestruje się w Krajowym Rejestrze Sądowym i z tą chwilą nabywa ona osobowość prawną.

Za wszelkie zobowiązania spółki akcyjnej, wynikłe w toku jej normalnego funkcjonowania, odpowiada sama spółka, całym swoim majątkiem. Charakterystyczne jest tu to, że akcjonariusze kierujący spółką nie odpowiadają za jej zobowiązania. Wszystkie sprawy i kwestie reprezentacyjne w spółce akcyjnej spoczywają na barkach Zarządu. Złożony jest on z jednego bądź większej liczby członków. Co ciekawe, do zarządu powołane mogą być nie tylko osoby będące właścicielami akcji danej spółki, ale również osoby trzecie, nie należące do grona akcjonariuszy. Członków zarządu powołuje i odwołuje rada nadzorcza, będąca kolejnym organem spółki akcyjnej. Możliwe jest, że proces ten realizowany jest w nieco inny sposób, jeśli tak stanowi statut spółki akcyjnej. Walne zgromadzenie, będące trzecim organem spółki, ma możliwość odwoływania i zawieszania w czynnościach członków zarządu.

Spółka akcyjna rozlicza się na zasadach pełnej księgowości, która jest najbardziej zaawansowaną, a przy tym sformalizowaną formą ewidencji księgowej.
Plusy i minusy spółek akcyjnych

Spółka akcyjna jako jedna z dostępnych form prowadzenia firmy ma swoje wady i zalety. Do wad przede wszystkim wliczyć należy:

• Skomplikowany proces rejestracji wymagający czasu i pochłaniający niebagatelne koszty,

• Akcjonariusze posiadający mało udziałów w spółce w zasadzie nie mają wpływu na jej działalność czy podejmowanie ważnych decyzji,

• Konieczny jest wysoki kapitał zakładowy.

Obok minusów prowadzenia spółki akcyjnej, istnieją naturalnie plusy, do których zalicza się:

• Prostota akumulacji kapitału,

• Brak odpowiedzialności akcjonariuszy spółki za jej zobowiązania,

• Możliwość uzyskania kapitału z rynku kapitałowego, na drodze emisji albo akcji, albo obligacji.

32 komentarzy

#1knighteq26 kwietnia 2011, 07:56

oo ciekawe

#2Sergiusz26 kwietnia 2011, 12:49

Jeden z ciekawszych :)

#3Maja26 kwietnia 2011, 20:53

przeczytajcie caly

#4michal88sjz28 kwietnia 2011, 16:46

Dobrze wiedzieć

#588luker3 maja 2011, 11:59

KSH się kłania, temat rzeka :)

#6-pccking9 maja 2011, 17:58

ksh była przeprawa dobrze ze już za sobą.

#7-pccking9 maja 2011, 17:59

Super strona!! ciekawe artykułu wszystko jest co trzeba wiedzieć

#888luker22 maja 2011, 17:16

Tak strona super :)

#988luker22 maja 2011, 17:16

Podobnie jak zakres artykułów :)

#10-pccking23 maja 2011, 18:43

dokładnie kp i kh sie kłania:)

#11-pccking23 maja 2011, 18:45

I czar tych egzaminów znów powraca:P

#1288luker31 maja 2011, 10:01

Mam świetny komentarz odnośnie spółki akcyjnej !

#1388luker31 maja 2011, 10:02

1656 stron zawiera !

#1488luker31 maja 2011, 10:02

Dość aktualny, bo z 2010 roku – więc przydatny ciągle :)

#1588luker31 maja 2011, 10:02

Można się z niego dużo nauczyć !

#1688luker31 maja 2011, 10:03

jakby ktoś miał ochotę na potężną dawkę :)

#1788luker31 maja 2011, 10:03

skondensowanej wiedzy !

#1888luker31 maja 2011, 10:04

sam nie przebrnąłem przez całość :)

#1988luker31 maja 2011, 10:04

Aż tak szczegółowa wiedza nie jest mi potrzebna :)

#2088luker31 maja 2011, 10:05

przynajmniej na razie !

#2188luker31 maja 2011, 10:05

niemniej to tylko jeden z 5 tomów :)

#2288luker31 maja 2011, 10:05

komentarza do całego kodeksu spółek handlowych !

#2388luker31 maja 2011, 10:06

Całość zajęła by trochę miejsca :)

#24-pccking3 czerwca 2011, 20:25

Do artykułu można dołożyć informacje DLA KOGO SĄ ATRAKCYJNE SPÓŁKI AKCYJNE.
czyli wykorzystując rynek kapitałowy, spółki akcyjne są w stanie zgromadzić duże kapitały i dlatego forma spółki akcyjnej jest typowa dla dużych i bardzo dużych przedsiębiorstw przemysłowych, handlowych, komunikacyjnych oraz banków i towarzystw ubezpieczeniowych
Atrakcyjność spółki akcyjnej dla wielkich przedsiębiorców wynika również z rozproszenia akcji wśród wielu akcjonariuszy. Akcjonariusze dysponujący jedną akcją lub niewielką ich liczbą nie są zazwyczaj zainteresowani w zarządzaniu spółką przez udział w zgromadzeniach, gdzie jedna akcja liczy się jako jeden głos i gdzie decyzje zapadają większością głosów.
Ten temat jest obszerny i można o nim dużo pisać. Skonsolidowana grupa większych akcjonariuszy dąży więc do opanowania spółki akcyjnej i podejmowania uchwał wygodnych dla siebie, wykorzystując w ten sposób kapitał drobnych akcjonariuszy.

#25grazka17 czerwca 2011, 09:19

Niestety, często zarządy w takich spółkach bywają bezpodstawnie rozbudowane i pobory członków Zarządu i Rady Nadzorczej również. Nie zawsze przekłada się to na efektywność spółki.

#26edytka112022 czerwca 2011, 08:36

Spółka taka nie zawsze wychodzi na dobre, ze względu na swoje liczne minusy.

#27-pccking26 czerwca 2011, 16:47

dodatkowo wadami spółki akcyjnej są:

Wysoki nominalny kapitał zakładowy
Kosztowny, skomplikowany i czasochłonny proces rejestracji
Brak wpływu na działalność spółki przez mniejszych akcjonariuszy
Konieczność występowania rady nadzorczej, niezależnie od ilości akcjonariuszy
Konieczność zatrudniania specjalistycznej obsługi prawnej, finansowej i zarządczej
Skomplikowany proces likwidacji
Konieczność prowadzenia pełnej księgowości – koszty usług biura rachunkowego lub księgowego

#28edytka112027 czerwca 2011, 09:58

” Konieczny jest wysoki kapitał zakładowy.” ten zapis zdecydowanie utrudnia założenie spółki akcyjnej .

#29-pccking27 czerwca 2011, 17:52

No dokładnie Kapitał zakładowy spółki powinien wynosić co najmniej 100.000 złotych.
Wartość nominalna akcji nie może być niższa niż 1 grosz.

#3088luker29 czerwca 2011, 12:30

Minimum i tak nie jest wysokie :)

#31-pccking29 czerwca 2011, 16:35

Zależy dla kogo ,Spółka akcyjna to jest ryzyko i łatwo stracić wszystko.

#3288luker31 lipca 2011, 23:09

Gra na giełdzie to większe ryzyko :)

Dodaj komentarz

Nazwa:
E-mail:
WWW:
Komentarz:

Inne artykułypowrót do strony głównej

Urlop wychowawczy

Urlop wychowawczy(21)

Prawo do urlopu wychowawczego ma naturalnie matka dziecka, choć trzeba powiedzieć, że coraz częściej na urlop wychowawczy wybierają się ojcowie, zwłaszcza, jeśli młoda matka ma dobrze płatną pracę,  której ma możliwość rozwoju. Zasadniczo, prawo pracy określa, że urlop wychowawczy przysługuje każdemu pracownikowi, który przepracował w swoim życiu co najmniej 6 miesięcy – łącznie, u wszystkich

Świadczenia urlopowe

Świadczenia urlopowe(57)

Świadczenia urlopowe mają charakter dobrowolny i pracodawca zatrudniający mniej niż 20 pracowników, może, aczkolwiek nie musi, ich wypłacać. Pracodawca samodzielnie decyduje, czy utworzyć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych i wypłacać z niego swoim pracownikom jednorazowe świadczenia urlopowe. Najczęściej, fundusz socjalny jest zakładany w firmach o stabilnej, dobrej kondycji finansowej, które po prostu stać na to. Do

Zatrudnienie pracownika na okres próbny

Zatrudnienie pracownika na okres próbny(46)

Pracodawca zatrudniający nowego pracownika ma możliwość zdecydowania się na różne formy zatrudnienia, wśród których jedną z ciekawszych propozycji jest umowa na okres próbny. Dzięki zawarciu tego rodzaju umowy pracodawca otrzymuje możliwość sprawdzenia umiejętności i kompetencji pracownika w praktyce, ale nie ponosząc przy tym zbyt dużych kosztów. Z jednym pracownikiem może on zawrzeć umowę na okres

Na czym polega arbitraż?

Na czym polega arbitraż?(46)

Na gruncie prowadzenia działalności gospodarczej, niejednokrotnie menadżerowie stają w obliczu pojawiających się problemów. Część z nich wynika z natury samych pracowników. Podwładni mogą kłócić się między sobą, ale to na menadżerze zwykle spoczywa obowiązek zażegnania konfliktów. Zarządzanie przez konflikt może przynieść korzystne dla całej firmy rezultaty, ale musi być prowadzone w odpowiedni sposób. Czasem kierownicy

Marketing bezpośredni- uwarunkowania prawne

Marketing bezpośredni- uwarunkowania prawne(45)

W zakresie kompozycji promocji mix występuje między innymi pojęcie marketingu bezpośredniego, który w Polsce jest coraz bardziej popularnym narzędziem marketingowym. Marketing bezpośredni na ogół definiowany jest jako interakcyjny system marketingu, korzystający z wielu mediów reklamowych. Jego celem jest wywołanie ściśle określonej, z góry założonej reakcji lub odpowiedzi w dowolnym miejscu. Podobną definicję znajdziemy w „biblii

czytaj dalej

Logowanie




Forgot?
Zarejestruj się

Notowania

Newsletter MSP.PL
* wymagane

Najaktywniejsi komentatorzy

1 comment

Linki redakcyjne

Polecamy

Wydawca serwisu

Wykonanie: INMEDIA.PL
© 2011 MSP.PL All rights reserved.